ksiegarnia-fachowa.pl
wprowadź własne kryteria wyszukiwania książek: (jak szukać?)
Twój koszyk:   1 egz. / 53.65 50,97   zamówienie wysyłkowe >>>
Strona główna > opis książki

KSZTAŁTOWANIE KAPITAŁU SPOŁECZNEGO ORGANIZACJI


ELŻBIETA J. BERNIAK-WOŹNY J.

wydawnictwo: PWN , rok wydania 2018, wydanie I

cena netto: 53.65 Twoja cena  50,97 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Kształtowanie kapitału społecznego organizacji


Autorki skupiły się na problematyce kapitału społecznego wewnatrz organizacji przyjmując definicję, w której kapitał społeczny rozumiany jest jako całość sieci wartości społecznych i norm determinujących relacje międzyludzkie umożliwiające osiągnięcie efektu współpracy.

Fundamentem tej całości jest zaufanie.

Autorki podjęły próbę udzielenia odpowiedzi na kilka podstawowych pytań:

- jak kształtowała się koncepcja i zakres pojęciowy kapitału społecznego
- jakie funkcje pełni kapitał społeczny wewnątrz organizacji; skąd bierze się zainteresowanie nauk o zarządzaniu tą problematyką
- czy są podstawy do tego, aby kapitałem społecznym można było zarządzać w organizacjach
- za pomocą jakich instrumentów można kształtować kapitał społeczny w organizacji


Wstęp

Rozdział 1.
Koncepcja kapitału społecznego ujęcie makroekonomiczne
1.1. Przegląd podejść badawczych dotyczących kapitału społecznego
1.2. Funkcje kapitału społecznego
1.3. Kontrowersje związane z koncepcją kapitału społecznego
1.4. Pomiar kapitału społecznego; jego stan i pomiar w Polsce

Rozdział 2.
Kapitał społeczny organizacji
2.1. Kapitał społeczny i ludzki jako komponent kapitału intelektualnego organizacji
2.2. Wewnętrzny i zewnętrzy kapitał społeczny organizacji
2.3. Kapitał społeczny oparty na teoriach sieci relacji

Rozdział 3.
Struktura kapitału społecznego wewnątrz organizacji
3.1. Sieci relacji społecznych
3.2. Zaufanie, normy i wartości w kapitale społecznym
3.3. Pomiar kapitału społecznego organizacji

Rozdział 4.
Fundamenty zarządzania wewnętrznym kapitałem społecznym organizacji
4.1. Zarządzanie poprzez wartości
4.2. Rola kultury zaufania w zarządzania kapitałem społecznym
4.3. Instrumenty kształtowania postaw zaangażowania pracowników

Rozdział 5.
Inwestowanie w kapitał ludzki i społeczny w organizacji
5.1. Inwestowanie w rozwój pracowników
5.2. Inwestowanie w procesy zarządzania wiedzą pracowników
5.3. Inwestowanie w nowe technologie w komunikacji między pracownikami
5.4. Inwestowanie w innowacyjne procesy i narzędzia zarządzania kapitałem ludzkim i społecznym

Rozdział 6.
Rola Społecznej Odpowiedzialności Biznesu w kształtowaniu kapitału społecznego organizacji
6.1. Koncepcja Społecznej Odpowiedzialności Biznesu i jej funkcje
6.2. Modele Społecznej Odpowiedzialności Biznesu
6.3. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu wobec interesariuszy wewnętrznych - narzędzia i dobre praktyki

Rozdział 7.
Podmioty zarządzania kapitałem społecznym
7.1. Wspólnoty pracowników
7.2. Pracownicy działów personalnych
7.3. Zarząd i kierownicy liniowi
7.4. Podmioty zewnętrzne zarządzania kapitałem ludzkim i społecznym

Bibliografia
Spis tabel


262 strony, Format: 16.5x23.5cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.

 
Wszelkie prawa zastrzeżone PROPRESS sp. z o.o. 2012-2018