ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI WRAŻLIWE NA RÓŻNORODNOŚĆ MAZUR-WIERZBICKA E. WIECZOREK-SZYMAŃSKA A. LEOŃSKI W. Księgarnia

Zarządzanie zasobami ludzkimi wrażliwe na różnorodność

Prezentowana monografia wzbogaca dotychczasową wiedzę dotyczącą zarządzania różnorodnością, posiada ponadto walory metodyczne i aplikacyjne, które mogą zostać wykorzystane w praktyce współczesnego życia gospodarczego. Stanowi istotne uzupełnienie dostępnej literatury przedmiotu w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi wrażliwego na różnorodność.

Monografia jest kierowana do naukowców, studentów, menedżerów, osób odpowiedzialnych za HR w organizacjach oraz innych podmiotów zainteresowanych zarządzaniem pracownikami zróżnicowanymi pokoleniowo.

Podjętą w monografii problematykę oceniam jako aktualną i ważną, o bardzo istotnych walorach poznawczych, diagnostycznych oraz prognostycznych, zarówno dla psychologów, ekonomistów, jak i specjalistów od zarządzania zasobami ludzkimi. Recenzowana monografia powinna stanowić również obowiązkową lekturę dla studentów dyscyplin wchodzących w skład nauk ekonomicznych i psychologii pracy, jak również innych nauk społecznych, zainteresowanych omawianą w pracy problematyką. Jestem przekonana, że przedstawiona mi do zaopiniowania książka stanowi rezultat dojrzałych przemyśleń, jak też wyraz nowatorskiego podejścia do aktualnych problemów.

Dr hab. Anna Wziątek-Staśko, prof. UJ

Wstęp 9

Rozdział 1
Idea koncepcji zarządzania różnorodnością 13
1.1. Początki i rozwój zarządzania różnorodnością 13
1.2. Strategiczne podejście do wdrażania różnorodności w organizacji 22
1.3. Kluczowe fazy w procesie zarządzania różnorodnością 24
Bibliografia 29

Rozdział 2
Teoretyczne podstawy zarządzania różnorodnością 31
2.1. Pojęcie i wymiary różnorodności 31
2.2. Pojęcie i istota zarządzania różnorodnością 38
Bibliografia 43

Rozdział 3
Implementacja zarządzania różnorodnością w procesie zarządzania zasobami ludzkimi 47
3.1. Zarządzanie zasobami ludzkimi a zarządzanie różnorodnością 47
3.2. Planowanie zasobów ludzkich wrażliwe na różnorodność 54
3.3. Dobór wrażliwy na różnorodność 56
3.4. Adaptacja społeczno-zawodowa wrażliwa na różnorodność 59
3.5. Rozwój zawodowy wrażliwy na różnorodność 62
3.6. Motywowanie pracowników wrażliwe na różnorodność 65
3.7. Ocena pracownicza wrażliwa na różnorodność 67
Bibliografia 69

Rozdział 4
Znaczenie kadry menedżerskiej w kreowaniu różnorodnej organizacji 73
4.1. Menedżerowie różnych szczebli zarządzający różnorodnością 73
4.2. Kompetencje menedżera zarządzającego różnorodnością 77
4.3. Zarządzanie konfliktem w różnorodnych zespołach 84
Bibliografia 92

Rozdział 5
Korzyści i czynniki ograniczające zarządzanie różnorodnością w przedsiębiorstwie 95
5.1. Korzyści zarządzania różnorodnością 95
5.2. Czynniki ograniczające zarządzanie różnorodnością 103
Bibliografia 109

Rozdział 6
Raportowanie działań z zakresu zarządzania różnorodnością 113
6.1. Raport społeczny jako instrument zarządzania w przedsiębiorstwie 113
6.2. Korzyści wynikające z raportowania praktyk w obszarze zarządzania różnorodnością 120
6.3. Standardy i wytyczne raportowania społecznego 122
Bibliografia 126

Rozdział 7
Zarządzanie różnorodnością z perspektywy różnych generacji 129
7.1. Generacje na współczesnym rynku pracy 129
7.2. Zarządzanie międzygeneracyjne jako element zarządzania różnorodnością 138
Bibliografia 146

Rozdział 8
Zarządzanie zasobami ludzkimi jako obszar implementacji zarządzania różnorodnością pokoleniową w organizacji 149
8.1. Dobór pracowników zróżnicowanych pokoleniowo 149
8.2. Motywowanie pracowników z perspektywy różnych generacji 157
8.3. Działania rozwojowe dopasowane do różnych generacji 161
Bibliografia 166

Rozdział 9
Komunikacja w organizacji wdrażającej zarządzanie różnorodnością 169
9.1. Proces komunikowania się w organizacji 169
9.2. Komunikacja werbalna i niewerbalna w organizacji wrażliwej na różnorodność 174
9.3. Komunikacja międzykulturowa 179
9.4. Komunikowanie się z otoczeniem 184
Bibliografia 188

Zakończenie 191
Spis rysunków 193
Spis tabel 195
O Autorach 197

198 stron, Format: 16.5x23.5cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.