WYNAGRODZENIA I SYSTEMY MOTYWACYJNE TWARDO D. Księgarnia

Książka autorstwa Doroty Twardo to kompleksowe opracowanie dotyczące wszystkich najważniejszych zagadnień związanych z ustalaniem, obliczaniem i wypłacaniem wynagrodzeń.

Odpowiada na naczęstrze pytania z zakresu praktyki wynagrodzeń, krok po kroku pomaga obliczyć m.in. wynagrodzenie chorobowe, urlopowe, ekwiwalent za urlop czy odprawę. W książce opisano funkcje, jakie powinno spełniać wynagrodzenie, oraz zasady prawidłowego ustalania jego wysokości.

WSTĘP

PENSJA PODSTAWOWA
Wynagrodzenie zasadnicze
Wynagrodzenie za część miesiąca

WYNAGRODZENIE ZA CZAS NIEOBECNOŚCI W PRACY
Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego
Wynagrodzenie za czas "urlopu okolicznościowego"
Wynagrodzenie za czas przestoju
Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy

ŚWIADCZENIA ZA DODATKOWĄ PRACĘ
Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych
Dodatek za pracę w porze nocnej
Wynagrodzenie za czas dyżuru

FAKULTATYWNE DODATKI DO WYNAGRODZENIA
Dodatek funkcyjny
Dodatek stażowy
Dodatek za szczególne umiejętności
Dodatek za znajomość języków obcych
Dodatek zmianowy
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia,
uciążliwych lub niebezpiecznych

ŚWIADCZENIA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z ROZWIĄZANIEM STOSUNKU PRACY
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
Odprawy i odszkodowania

POTRĄCENIA Z WYNAGRODZENIA
Maksymalne kwoty potrąceń
Kwota wolna od potrąceń
Potrącenia z zasiłków

MOTYWOWANIE WYNAGRODZENIEM
Zasady motywowania wynagrodzeniem
Funkcja motywacyjna wynagrodzenia
Znaczenie motywacyjne poszczególnych składników
wynagrodzenia

ROZPORZĄDZENIE MPiPS Z 29 MAJA 1996 R

ROZPORZĄDZENIE MPiPS Z 8 STYCZNIA 1997 R.

KODEKS PRACY (wyciąg)

96 stron, A5, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.