W wyniku przeobrażeń w otaczającym nas świecie w chwili obecnej organizacje
stoją wobec nowych wyzwań - wielkiego kryzysu gospodarczego, którego jeszcze rok temu
właściwie nikt się nie spodziewał. Nikt nie jest też w stanie przewidzieć jego
skutków. To stale zmieniające się otoczenie wymaga nowego podejścia także w
zarządzaniu, wzrasta zapotrzebowanie na wiedzę, która pozwoli firmom zająć
konkurencyjną pozycję na rynku oraz przetrwać w trudnych warunkach.
Firmy muszą stale odpowiadać na wyzwania środowiska i dostosowywać się do zmian w
otoczeniu. To właśnie nowoczesne rozwiązania w zarządzaniu firmą, wszelkie innowacje
i nowe technologie stanowią motor napędowy gospodarki państwa. Niniejsza monografia
zawiera propozycje różnorodnych metod i koncepcji zarządzania oraz rozwiązań
problemów, które w ciągu ostatnich lat pojawiły się w przedsiębiorstwach o bardzo
różnorodnej specyfice.
Książka jest przeznaczona dla kadry kierowniczej oraz dla pracowników naukowych
zainteresowanych problematyką zarządzania. Może służyć jako literatura
uzupełniająca dla studentów kierunku zarządzanie, studiów podyplomowych i
doktoranckich.
Spis treści:
Wstęp
ROZDZIAŁ I
WSPÓŁCZESNE KONCEPCJE I METODY W ZARZĄDZANIU ORGANIZACJĄ
Janusz Turowski Wpływ mechatroniki na zarządzanie produkcją i
innowacjami
Izabela Jonek-Kowalska Współdziałanie w formie aliansu strategicznego
jako metoda wspierania działalności innowacyjnej
Piotr Mikosik Wykorzystanie metafor dla budowania wizji przedsiębiorstwa
Magdalena Ratalewska, Wiesław Przybyła Wizerunek uczelni zdalnej
Barbara Trzaska Specyfika narzędzi marketingu oświatowego
Joanna Gonicka Korzyści współpracy szkół wyższych z przedsiębiorstwami
Jarosław Ropęga Analiza zjawisk kryzysowych firm sektora MSP
Barbara Dembowska Zarządzanie ryzykiem ubezpieczeniowym w przedsiębiorstwie
Sławomir Jędrzejewski Wybrane metody wczesnego rozpoznawania zagrożenia
upadłością przedsiębiorstw
Bożena Piwowarczyk Ścieżki realizacji transakcji sekurytyzacyjnej w Polsce
Agnieszka Ścianowska Zmiany w systemie zarządzania ryzykiem w bankach
wynikające z II filaru Nowej Umowy Kapitałowej
ROZDZIAŁ II
INNOWACYJNE ZARZĄDZANIE KAPITAŁEM LUDZKIM
Wojciech Nasierowski Zasoby ludzkie w Narodowych Systemach Innowacji: analiza
porównawcza w sześciu krajach
Jan Szupiło Model systemu kompetencji i standardu kwalifikacji zawodowych
Dorota Nawrat Kompetencje menedżerskie w zarządzaniu innowacyjnym
Małgorzata Krajewska-Nieckarz Budowanie wizerunku przedsiębiorstwa jako
"atrakcyjnego pracodawcy"
Renata Lisowska, Katarzyna Szymańska Firma społeczna jako forma aktywizacji
zawodowej osób zagrożonych wykluczeniem społecznym
Iwona Wieczorek Rola i znaczenie systemu informacji do oceny sytuacji na rynku
pracy
Dariusz Tłoczyński Nowoczesne trendy w zarządzaniu personelem w transporcie
lotniczym
224 strony, oprawa miękka
