ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI HRM INNOWACJE REED A. Księgarnia

Najlepsi pracownicy są dziś dobrze opłacani, trudni do zdobycia i jeszcze trudniejsi do zatrzymania. Specjaliści HRM muszą więc wykazywać się kreatywnością nie mniejszą niż pracownicy, których chcą pozyskać.

Ta książka przedstawia nowatorskie strategie wyszukiwania, zdobywania i wiązania pracowników z przedsiębiorstwem:

- kreowania na rynku pracy marki firmy jako pracodawcy,

- różnicowania pakietów ofert zależnie od wykształcenia, ambicji, sytuacji społecznej kandydata,

- angażowania w proces rekrutacji klientów, społeczności lokalnej, własnej załogi,

- wykorzystywania w zarządzaniu kadrami: internetu, mediów, nowych technologii.

Znalazły się tu także odpowiedzi na pytania:

- jak się bronić, kiedy łowcy głów wykradają nam najlepszych ludzi?

- w jaki sposób minimalizować koszty nieuniknionych rozstań?

- jakie szanse - i jakie zagrożenia - stwarza outsourcing?

Alec Reed jest znakomitym teoretykiem i wieloletnim praktykiem własnych strategii Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Założona w 1960 r. z kapitałem 75 funtów firma doradztwa personalnego Reed Executive plc zatrudnia dzisiaj ponad 2600 osób w 280 oddziałach na całym świecie, osiągając obroty 450 000 000 funtów. HRM jest zarówno zawodową, jak i prywatną pasją autora tej książki, który opracowuje wciąż nowe, innowacyjne techniki pozyskiwania utalentowanych pracowników dla firm. Swoją wiedzą dzieli się jako wykładowca m.in. Royal Halloway, University of London oraz London Guildhall University.

184 strony

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.