English version

• wydawnictwa polskie
podział tematyczny
 
• wydawnictwa anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• sposoby płatności i dostawy

• kontakt

• Cookies na stronie

• Regulamin zakupów
 
 
Szukasz książki?
Pomożemy Ci!
Zadzwoń
512 994 090
 
Napisz
poczta@ksiazki24h.pl

Publikacja jest aktualnie niedostępna

Dr Piotr Wachowiak - adiunkt w Katedrze Zarządzania w Gospodarce w Szkole Głównej Handlowej - prowadzi zajęcia na studiach dziennych, zaocznych i podyplomowych. Wykłada również w innych wyższych uczelniach ekonomicznych w Warszawie. Specjalizuje się w problematyce zarządzania zasobami ludzkimi oraz negocjacji. Autor wielu artykułów na temat negocjacji, rozwiązywania konfliktów oraz zachowań uczestników organizacji. Współautor ścieżki studiów - Kierowanie ludźmi w organizacji na SGH. Od 1991 roku pracuje w organizacjach samorządu terytorialnego w Warszawie. Obecnie pełni funkcję zastępcy dyrektora Zarządu Dzielnicy Żoliborz. Współpracuje z firmami konsultingowymi i szkoleniowymi. Brał udział w opracowywaniu ekspertyz dla wielu polskich organizacji oraz w szkoleniach dla kadr kierowniczych.

We współczesnych organizacjach każdy menedżer pełni wiele ról. To jego praca wpływa na dynamikę i kierunek rozwoju przedsiębiorstwa. Powinien on posiadać umiejętności planowania, organizowania, podejmowania trafnych decyzji, komunikowania się, motywowania pracowników, rozwiązywania konfliktów i prowadzenia negocjacji. Stopień opanowania tych umiejętności pozwala bezbłędnie odróżnić profesjonalnych menedżerów od osób, które pełnią tę rolę przypadkowo.

Prezentowana książka opisuje umiejętności menedżerskie z punktu widzenia ich przydatności w pełnieniu ról kierowniczych. Omawia techniki skutecznego i efektywnego kierowania. Charakteryzuje procesy podejmowania decyzji i procesy komunikowania się, przedstawiając konkretne wskazówki, jak należy postępować, kiedy i jak wykorzystywać narzędzia wpływu, techniki negocjacji i taktyki motywacyjne. Pokazuje również sytuacje konfliktowe, zachowania uczestników tych konfliktów oraz sposoby skutecznego ich rozwiązywania. Książka przedstawia praktyczne podejście do opisywanych problemów.

203 strony