Czy Twoi podwładni potrzebują jeszcze lepszego szefa? 
  - Jakie umiejętności menedżerów są najbardziej cenione? 
- Jak dostosowywać nagrody i nagany do typów osobowości pracowników? 
- Jak wykrywać i neutralizować źródła konfliktów w organizacji? 
Efekty złego przywództwa są widoczne w wielu organizacjach. Nietrudno je wymienić.
Najlepsi ludzie odchodzący z firmy. Przewaga indywidualnych działań nad pracą
zespołową. Procedury utrudniające wykonywanie obowiązków. Obraźliwe plotki pod
adresem przełożonych. Powstawanie wąskich grup wzajemnej adoracji. Klimat intryg i
wzajemnych oskarżeń. Konflikty biorące górę nad rozsądną strategią rozwoju. 
Takie organizacje prędzej czy później słabną i upadają. Oto, co się dzieje, gdy
menedżerowie zaniedbują tak zwaną "miękką" stronę zarządzania. Podejmij
środki zapobiegawcze, zanim zaczniesz zauważać podobne objawy słabości w swojej
firmie i własnym zespole. 
  - Wychwytuj sygnały ostrzegające o złych relacjach przełożony - podwładny. 
- Przetestuj swoje umiejętności w zakresie samokontroli i zdolność do obiektywnej
    oceny sytuacji. 
- Naprawiaj charaktery ludzi trudnych we współpracy. 
- Rozwijaj inteligencję emocjonalną - intuicję lidera. 
- Buduj relacje wzajemności; przejdź od podejrzliwego nadzoru do zaufania. 
- Znajdź kompromis pomiędzy autokratycznym i demokratycznym stylem zarządzania. 
Poszerz swoje zdolności menedżerskie. Zostań budowniczym relacji
międzyludzkich! 
Spis treści
Przedmowa 
Wstęp 
Rozdział 1. Prawdziwa strategia zarządzania ludźmi 
Rozdział 2. Znaki ostrzegawcze - sygnały problemów z zarządzaniem ludźmi 
Rozdział 3. 6 nawyków skutecznego szefa 
Rozdział 4. Nawyk nr 1 - rozwój samoświadomości 
Rozdział 5. Nawyk nr 2 - praktykowanie empatii 
Rozdział 6. Nawyk nr 3 - przestrzeganie "złotych zasad"
Rozdział 7. Nawyk nr 4 - utrzymywanie odpowiednich granic
Rozdział 8. Nawyk nr 5 - umiejętne krytykowanie
Rozdział 9. Nawyk nr 6 - dostosowywanie się do różnych typów osobowości 
EPILOG. Koniec i prawdopodobnie początek 
Słowniczek 
Skorowidz
O autorach 
206 stron, A5, twarda oprawa
Księgarnia nie działa. Nie odpowiadamy na pytania i nie realizujemy zamówien. Do odwolania !.