|
||
podział tematyczny • wydawnictwa anglojęzyczne podział tematyczny Newsletter: • Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu Informacje: • sposoby płatności i dostawy • kontakt • Cookies na stronie • Regulamin zakupów Szukasz książki? Pomożemy Ci! Zadzwoń 512 994 090 Napisz poczta@ksiazki24h.pl |
INTELIGENCJA EMOCJONALNA W PRAKTYCEGOLEMAN D.wydawnictwo: MEDIA RODZINA , rok wydania 1999, wydanie Icena netto: Daniel Goleman, dr nauk humanistycznych, wykładowca Uniwersytetuli Harvarda (USA), felietonista "New York Timesa", odniósł wielki sukces| publikując książkę INTELIGENCJA EMOCJONALNA, która już kilka lata utrzymuje się na liście światowych bestsellerów.Goleman udowadnia w najnowszej książce INTELIGENCJA EMOCJONALNA W PRAKTYCE, że dotychczasowe spojrzenie na karierę zawodową i pomyślność przedsiębiorstwa nie odpowiada wymogom rzeczywistości. Dziś prócz ilorazu inteligencji, studiów, czy wybitnych zdolności technicznych na każdym stanowisku konieczny jest jeszcze jeden komponent - inteligencja emocjonalna. To ona zapewnia skuteczność zawodową, rewolucjonizuje strategiczne priorytety przedsiębiorstwa, umożliwia bezkonfliktową pracę zespołu oraz umiejętność inicjowania i akceptowania zmian. Jej potencjał można zwiększać przez całe życie, a autor uczy nas, jak tego dokonać. Dzięki mojej książce można bezpiecznie rozmawiać o kosztach niekompetencji emocjonalnej i kwestionować wąskie widzenie umiejętności, obejmujące tylko wiedzę fachową - pisze Daniel Goleman Spis treści Podziękowania Część I: POZA WIEDZĄ FACHOWĄ Rozdział I. Nowa miara Rozdział II. Umiejętności gwiazd Rozdział III. Twarde argumenty na rzecz "miękkich" umiejętności Część II: PANOWANIE NAD SOBĄ Rozdział VI. Wewnętrzny kompas Rozdział V. Samokontrola Rozdział VI. Co nas pobudza Część III: UMIEJĘTNOŚĆ POSTĘPOWANIA Z LUDŹMI Rozdział VII. Radar społeczny Rozdział VIII. Sztuka wpływania na innych Rozdział IX. Współpraca, zespoły i grupowy iloraz inteligencji Część IV: NOWY MODEL UCZENIA SIĘ Rozdział X. Błąd, który kosztował miliard dolarów Rozdział XI. Najlepsze metody Część V: EMOCJONALNIE INTELIGENTNA ORGANIZACJA Rozdział XII. Wczuć się w puls firmy Rozdział XIII. Sedno dobrej roboty Uwagi końcowe Dodatki Dodatek l. Inteligencja emocjonalna Dodatek 2. Szacowanie kompetencji "gwiazd" Dodatek 3. Płeć i empatia Dodatek 4. Strategie wspierania różnorodności Dodatek 5. Inne sprawy dotyczące szkolenia Przypisy 504 STRONY
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, |
