Zadbaj o swoją pracę i karierę
- Szukaj nowych rozwiązań - myśl niekonwencjonalnie
- Rozwijaj się i podnoś swoje kwalifikacje
- Pogódź pracę z życiem rodzinnym
Największym błędem popełnianym przez wielu ludzi jest myślenie, że pracują dla
kogoś innego. Szef i comiesięczne odbieranie paska z wypłatą nie świadczą o tym, że
nie pracujemy dla siebie. Przecież każdy z nas świadomie kieruje swoją karierą i od
naszych decyzji zależy jej przebieg. To, czy chcemy rozwijać swoje kwalifikacje,
pogłębiać wiedzę i czy umiemy w odpowiednim momencie zaproponować swoją pomoc, może
mieć ogromny wpływ na naszą pracę. W każdym przedsiębiorstwie można wykazać się
swoimi umiejętnościami i pomysłowością, rozwinąć istniejące projekty lub
udoskonalić procedury. Można przejąć inicjatywę, zanim ktoś powie nam, co i kiedy
zrobić.
Czytając książkę "1001 sposobów na przejmowanie inicjatywy w pracy",
dowiesz się, jak "zaistnieć" w firmie. Przekonasz się, że czekanie na
polecenia szefa wcale nie jest najlepszą drogą do zdobycia uznania w pracy. Autor Bob
Nelson udowodni Ci, że każdy pracownik może być motorem trwałych i pozytywnych zmian
w firmie. Nauczysz się niekonwencjonalnie myśleć, budować sieć kontaktów wewnątrz
firmy i poza nią, rozmawiać z przełożonymi i współpracownikami i pracować w
zespole.
- Przyjmowanie odpowiedzialności za podejmowane działania
- Rozwijanie umiejętności zarządzania czasem
- Sztuka komunikacji z innymi ludźmi
- Kierowanie przełożonymi
- Doskonalenie swoich umiejętności
- Pokonywanie przeszkód w pracy
- Rozmowy z klientami
- Poszukiwanie nowej pracy
Przekonaj się, że jedyną osobą, dla której pracujesz, jesteś Ty sam.
Dr Bob Nelson jest twórcą wielu pracowniczych systemów nagradzania.
Prowadzi firmę doradczo-szkoleniową Nelson Motivation. Kadrowcy z całego świata cenią
go za z inspirujący styl wykładów, charyzmę i wieloletnie doświadczenie w motywowaniu
pracowników do osiągania coraz lepszych wyników.
Spis treści
Wstęp
Część I: Ty i Twoja praca
1. Myślenie niekonwencjonalne
Wizja
Wyzwalanie innowacyjności i kreatywności pracowników
Osobiste atrybuty ludzi z inicjatywą
2. Odrób pracę domową
Ucz się na własnych błędach
Rozwiązywanie problemów w sposób usystematyzowany
Identyfikacja kultury, wartości oraz norm Twojej organizacji
3. Rozpoczęcie działania i wykorzystywanie okazji
Bierz odpowiedzialność za podejmowane działania
Nastawienie i równowaga są bardzo istotne, gdy zaczynasz działać
Wskazówki dla biorących odpowiedzialność
4. Wprowadzanie ulepszeń
Jak sprawić, aby Twoje sugestie były uwzględniane
Sprzedawanie pomysłów innym
5. Upór i wytrwałość
Wybieraj wyżyny i doliny
Zarządzaj czasem
Upór jest opłacalny
Część II: Ty i inni
6. Przywództwo oraz wpływ
Pięć źródeł władzy - jak z nich korzystać?
Co czyni przywódcą?
Liderzy wpływają na działania
7. Komunikacja i tworzenie sieci kontaktów
Jak zachęcać innych, żeby Ci pomagali?
Jak wywierać wpływ w trakcie zebrań?
Rady dotyczące komunikacji i tworzenia sieci kontaktów
8. Kierowanie przełożonymi
Jak mówić "nie" - studium przypadku
Tajemnice kierowania przełożonymi
9. Praca zespołowa
Zdecyduj, co jest ważne
Aktywność w zespole
Wskazówki dla pracujących w zespołach
10. Dawać z siebie wszystko
Co czuje klient?
"Naiwne" słuchanie
Obsługa przekraczająca oczekiwania
Część III: Twoja kariera i Twoje życie
11. Branie odpowiedzialności za karierę
Jak zwiększyć swoją wartość rynkową?
Tworzenie sieci kontaktów dla początkujących
Jak prosić o podwyżkę?
Planowanie dla rozwoju
12. Uczenie się i edukacja
Wybierz pracę swojego życia
Dziesięć wspaniałych sposobów na uczenie się w pracy
Jak uczyć się przez całe życie?
13. Rozwijanie umiejętności w pracy
Wyraź zainteresowanie okazjami
Znajdź mentora
14. Przezwyciężanie przeszkód
Postrzegaj wyzwania jako okazje
Jak pogodzić pracę z życiem rodzinnym?
Strategie wykazywania inicjatywy
15. Wybór kariery
Nieustannie poszukuj nowej pracy
Ułatw sobie życie
Nieograniczone szanse
Dodatki
Dodatek I Indeks innowatorów
Dodatek II Indeks firm
Skorowidz
O Bobie Nelsonie
246 stron, twarda oprawa