W książce w praktyczny sposób zostały omówione formy zatrudniania oraz
dokumentacja jaką pracodawca powinien prowadzić zatrudniając pracowników na podstawie
umowy o pracę (przy ubieganiu się o zatrudnienie, trwaniu zatrudnienia, ochronie zdrowia
pracownika, ustaniu zatrudnienia). Publikacja w oparciu o przykłady porusza również
zagadnienia z zakresu prawa pracy, związane z przedstawianą dokumentacją oraz zawiera
wzory tej dokumentacji: kwestionariusze, umowy, regulaminy, rejestry, protokoły.
W publikacji:
- regulamin pracy i wynagradzania
- regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
- akta osobowe
- dokumentacja wypadkowa
- sposoby nawiązania i ustania zatrudnienia
- rodzaje umów o pracę
Stan prawny na 2009 r.
A5, miękka oprawa