Prawo urzędnicze jest częścią prawa pracy, specyficzną, lecz opartą
na podstawowych zasadach i instytucjach tej gałęzi prawa.
Książka – jako podręcznik akademicki – adresowany jest głównie do
studentów studiów administracyjnych, którzy mają w programie studiów przedmiot prawo
urzędnicze bądź prawo służby cywilnej, w tym również do studentów wirtualnego
uniwersytetu. Podręcznik zawiera wykład prawa urzędniczego, oparty głównie na
ustawach: o służbie cywilnej, o pracownikach urzędów państwowych, o pracownikach
samorządowych, o służbie zagranicznej oraz o pracownikach sadów i prokuratury. Prawo
urzędnicze może być przydatne również w pracy urzędów państwowych, zwłaszcza ich
komórek kadrowych.
Spis treści:
WYKAZ SKRÓTÓW
OD AUTORÓW
WPROWADZENIE
CZĘŚĆ PIERWSZA
STOSUNKI PRACY NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH W URZĘDACH ADMINISTRACJI
RZĄDOWEJ (SŁUŻBA CYWILNA)
ROZDZIAŁ I. IDEA SŁUŻBY CYWILNEJ. HISTORIA SŁUŻBY CYWILNEJ W POLSCE
§ 1. Idea służby cywilnej
§2. Recepcja idei służby cywilnej w Polsce
ROZDZIAŁ II. STRONY STOSUNKU PRACY W SŁUŻBIE CYWILNEJ
Uwagi wstępne
§ 1. Urząd jako pracodawca
§ 2. Członek korpusu służby cywilnej jako pracownik
ROZDZIAŁ III. POWSTANIE STOSUNKU PRACY CZŁONKA KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ
§ 1. Zatrudnienie w charakterze pracownika korpusu służby cywilnej
1. Nabór do służby cywilnej
2. Nawiązanie umowy o pracę
3. Skutki prawne naruszenia przepisów o zatrudnianiu pracowników służby cywilnej
§ 2. Mianowanie na urzędnika służby cywilnej
Uwagi wstępne
1. Postępowanie kwalifikacyjne
2. Akt mianowania
§ 3. Zatrudnienie na wyższych stanowiskach w służbie cywilnej
Uwagi wstępne
1. Nabór (konkurs) na wyższe stanowiska
2. Przeniesienie członka korpusu służby cywilnej na wyższe stanowisko (bez konkursu)
3. Brak stabilizacji na wyższym stanowisku
4. Oddelegowanie na wyższe stanowisko osoby spoza korpusu służby cywilnej
ROZDZIAŁ IV. ZMIANY STOSUNKU PRACY CZŁONKA KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ
Uwagi wstępne
§ 1. Jednostronne przeniesienie urzędnika służby cywilnej na inne stanowisko lub do
innego urzędu
1. Jednostronne przeniesienie urzędnika niezajmującego wyższego stanowiska w służbie
cywilnej
2. Jednostronne przeniesienie urzędnika zajmującego wyższe stanowisko w służbie
cywilnej
3. Przeniesienie urzędnika do innego urzędu w razie likwidacji lub reorganizacji urzędu
4. Przeniesienie członka korpusu służby cywilnej do innego urzędu za jego zgodą
5. Przeniesienie członka korpusu służby cywilnej do innego urzędu a trwanie stosunku
pracy
6. Przeniesienie członka korpusu służby cywilnej poza korpus
§ 2. Zawieszenie stosunku pracy członka korpusu służby cywilnej
Uwagi wstępne
1. Zawieszenie z mocy samego prawa
2. Zawieszenie fakultatywne
ROZDZIAŁ V. USTANIE STOSUNKU PRACY URZĘDNIKA SŁUŻBY CYWILNEJ
Uwagi wstępne
§ 1. Wygaśnięcie stosunku pracy
§ 2. Rozwiązanie stosunku pracy przez urząd
1. Wypowiedzenie
2. Rozwiązanie bez wypowiedzenia
3. Roszczenia urzędnika z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania lub stwierdzenia
wygaśnięcia stosunku pracy przez urząd
3. Rozwiązanie stosunku pracy za porozumieniem stron oraz za wypowiedzeniem przez
urzędnika
ROZDZIAŁ VI. USTANIE STOSUNKU PRACY Z PRACOWNIKIEM SŁUŻBY CYWILNEJ
Uwagi wstępne
§ 1. Wygaśnięcie stosunku pracy
§ 2. Rozwiązanie stosunku pracy (umowy o pracę) z pracownikiem służby cywilnej
1. Porozumienie stron
2. Wypowiedzenie
3. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
ROZDZIAŁ VII. OBOWIĄZKI CZŁONKA KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ
Uwagi wstępne
§ 1. Pozytywny katalog obowiązków
§ 2. Czas pracy członka korpusu służby cywilnej
§ 3. Ograniczenia w zakresie niektórych praw i wolności członków korpusu służby
cywilnej
1. Ograniczenia ustanowione w ustawie o służbie cywilnej oraz wynikające z Konstytucji
i ordynacji wyborczych
2. Ograniczenia wynikające z ustawy "antykorupcyjnej"
3. Kodeks Etyki Służby Cywilnej
§ 4. Szkolenia w służbie cywilnej
§ 5. Oceny okresowe
ROZDZIAŁ VIII. ODPOWIEDZIALNOŚĆ DYSCYPLINARNA CZŁONKÓW KORPUSU SŁUŻBY
CYWILNEJ
Uwagi wstępne
§ 1. Przewinienia i kary dyscyplinarne. Odpowiedzialność "porządkowa"
§ 2. Postępowanie wyjaśniające. Rzecznik dyscyplinarny
§ 3. Postępowanie dyscyplinarne (przed komisją dyscyplinarną)
ROZDZIAŁ IX. UPRAWNIENIA PRACOWNICZE CZŁONKA KORPUSU SŁUŻBY CYWILNEJ.
DOCHODZENIE ROSZCZEŃ ZE STOSUNKU PRACY
§ 1. Uprawnienia pracownicze
§ 2. Dochodzenie roszczeń ze stosunku pracy
ROZDZIAŁ X. ORGANIZACJA SŁUŻBY CYWILNEJ
ROZDZIAŁ XI. STOSUNKI PRACY W SŁUŻBIE ZAGRANICZNEJ
§ 1. Pojęcie i organizacja służby zagranicznej
§ 2. Skład (korpusu) służby zagranicznej
§ 3. Stopnie dyplomatyczne. Aplikacja dyplomatyczno-konsularna
1. Stopnie dyplomatyczne
2. Aplikacja dyplomatyczno-konsularna
§ 4. Nawiązanie, zmiana i ustanie stosunków pracy w służbie zagranicznej
§ 5. Odrębności w zakresie obowiązków i odpowiedzialności członków służby
zagranicznej
1. Obowiązki członka służby zagranicznej
2. Odpowiedzialność dyscyplinarna członków służby zagranicznej
§ 6. Odrębności w zakresie uprawnień pracowniczych członków służby zagranicznej
CZĘŚĆ DRUGA
STOSUNKI PRACY NA STANOWISKACH URZĘDNICZYCH W INNYCH URZĘDACH PAŃSTWOWYCH
(NA PODSTAWIE USTAWY Z 1982 R. O PRACOWNIKACH URZĘDÓW PAŃSTWOWYCH)
WPROWADZENIE
ROZDZIAŁ XII. NAWIĄZANIE, ZMIANA I USTANIE STOSUNKU PRACY Z URZĘDNIKIEM
PAŃSTWOWYM NA PODSTAWIE UMOWY O PRACĘ
§ 1. Kryteria doboru urzędników państwowych
§ 2. Nawiązanie stosunku pracy w drodze umowy o pracę
§ 3. Zmiana stosunku pracy kontraktowego urzędnika państwowego
§ 4. Ustanie stosunku pracy kontraktowego urzędnika państwowego
ROZDZIAŁ XIII. ZMIANA I USTANIE STOSUNKU PRACY Z MIANOWANIA W URZĘDACH
PAŃSTWOWYCH
Uwagi wstępne
§ 1. Zmiana treści stosunku pracy urzędnika mianowanego
§ 2. Ustanie stosunku pracy urzędnika mianowanego
§ 3. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy mianowanych urzędników
państwowych
ROZDZIAŁ XIV. ODRĘBNOŚCI W ZAKRESIE PRAW I OBOWIĄZKÓW ORAZ ODPOWIEDZIALNOŚCI
PRACOWNIKÓW URZĘDÓW PAŃSTWOWYCH
Uwagi wstępne
§ 1. Odrębności w zakresie regulacji obowiązków pracowniczych
§ 2. Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna urzędników państwowych
§ 3. Odrębności w zakresie uprawnień pracowniczych
ROZDZIAŁ XV. STOSUNKI PRACY PRACOWNIKÓW ADMINISTRACYJNYCH SĄDÓW I PROKURATURY
Uwagi wstępne
§ 1. Zasady zatrudniania urzędników i innych pracowników administracji sądowej i
prokuratorskiej
1. Wprowadzenie
2. Urzędnicy zatrudnieni w sądach i prokuraturze
§ 2. Obowiązki stron stosunku pracy pracowników administracji sądowej i
prokuratorskiej
§ 3. Uprawnienia pracowników sądów i prokuratury
§ 4. Zmiana treści stosunku pracy pracowników sądów i prokuratury
§ 5. Ustanie stosunku pracy pracowników sądów i prokuratury
§ 6. Tryb dochodzenia roszczeń ze stosunku pracy pracowników sądów i prokuratury
CZĘŚĆ TRZECIA
STOSUNKI PRACY W JEDNOSTKACH SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO
WPROWADZENIE
ROZDZIAŁ XVI. STRONY STOSUNKU PRACY
§ 1. Pracodawca samorządowy
§ 2. Pracownik samorządowy
ROZDZIAŁ XVII. POZAUMOWNE STOSUNKI PRACY W JEDNOSTKACH SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO
§ 1. Stosunek pracy z wyboru
§ 2. Stosunek pracy z powołania
§ 3. Stosunek pracy z mianowania
ROZDZIAŁ XVIII. UMOWNE STOSUNKI PRACY W JEDNOSTKACH SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO
ROZDZIAŁ XIX. ODRĘBNOŚCI W ZAKRESIE UPRAWNIEŃ I OBOWIĄZKÓW ORAZ
ODPOWIEDZIALNOŚCI PRACOWNIKÓW SAMORZĄDOWYCH
Uwagi wstępne
§ 1. Uprawnienia pracowników samorządowych
§ 2. Obowiązki pracowników samorządowych
§ 3. Odpowiedzialność z tytułu naruszenia obowiązków pracowniczych
ANEKS
Zarządzenie Nr 114 Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 października 2002 r. w sprawie
ustanowienia Kodeksu Etyki Służby Cywilnej
232 strony, B5, oprawa miękka
