cena netto + 5% vat.
Publikacja jest częścią
pięciotomowej serii przydatnej dla zdających na wszystkie aplikacje prawnicze w 2011 r.
- Zawiera ponad 2000 pytań testowych wraz z odpowiedziami, które są dostępne
także w wersji on-line.
- Zagadnienia dotyczą ustaw obowiązujących na egzaminach na aplikacje
prawnicze.
- Odpowiedzi zostały zamieszczone w osobnej wkładce, co ułatwia korzystanie ze
zbioru.
Przykładowe pytania z Części 4:
Dział 7
Nieuczciwa konkurencja
15. Oznaczeniem mogącym wprowadzić klienta w błąd, zwalczanym na podstawie
art. 10 u.z.n.k., nie jest:
a) umieszczenie słowa "TAXI" na samochodzie osoby świadczącej usługi
przewozowe bez odpowiedniego zezwolenia,
b) oznaczenie godłem i hasłem "Teraz Polska" swoich towarów przez osoby
do tego nieuprawnione,
c) żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa.
16. Informacja przestaje podlegać ochronie jako tajemnica przedsiębiorstwa, gdy:
a) przedsiębiorca zbył informacje stanowiące tajemnicę przedsiębiorstwa,
b) została ujawniona w taki sposób, że każdy zainteresowany może się
z nią zapoznać
bez zgody uprawnionego,
c) dysponuje nią wielu konkurentów.
Dział 8
Prawo pracy
7. Porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części
przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy
(art. 91 § 1 k.p.) może być zawarte, jeżeli jest to uzasadnione:
a) sytuacją finansową pracowników,
b) sytuacją finansową pracodawcy,
c) stanem gospodarki na rynku lokalnym.
8. Porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części
przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy
(art. 91 § 1 k.p.) zawiera pracodawca:
a) zawsze ze związkami zawodowymi,
b) z okręgowym inspektorem pracy,
c) ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników wyłonionymi w trybie
przyjętym u danego pracodawcy.
9. Porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części
przepisów prawa pracy, określających prawa i obowiązki stron stosunku pracy
(art. 91 § 1 k.p.) nie może trwać dłużej niż:
a) rok,
b) 2 lata,
c) 3 lata.
Dział 9
Prawo pracy - przepisy szczegółowe
11. Wypowiedzenie pracownikowi stosunku pracy w czasie urlopu jest dopuszczalne,
jeżeli urlop trwa co najmniej:
a) miesiąc,
b) 3 miesiące,
c) 6 miesięcy.
12. W razie wypowiadania pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego
zwolnienia, umowy o pracę zawarte na czas określony lub na czas wykonania
określonej pracy:
a) nie mogą być rozwiązane,
b) rozwiązują się z mocy prawa,
c) mogą być rozwiązane przez każdą ze stron za 2-tygodniowym wypowiedzeniem.
Polecamy pakiet, który zawiera:
- jedyny na rynku program LEX przed Aplikacją, dedykowany zdającym na aplikacje
i studentom, w którym znajdują się: akty prawne, orzeczenia sądowe, Polska
Bibliografia Prawnicza, pytania testowe w wersji on-line,
- 5 części książek z pytaniami testowymi i odpowiedziami.
Spis treści:
Wykaz skrótów
str.7
Wprowadzenie
str.11
Dział 1
Swoboda działalności gospodarczej
Prawo spółek handlowych
str.13
Dział 2
Krajowy Rejestr Sądowy
str.97
Dział 3
Spółka europejska
str.109
Dział 4
Prawo bankowe, dewizowe, wekslowe, rynków finansowych
str.122
Prawo bankowe
str.122
Narodowy Bank Polski
str.134
Prawo dewizowe
str.136
Prawo wekslowe
str.144
Nadzór nad rynkiem finansowym
str.151
Obrót instrumentami finansowymi
str.159
Fundusze inwestycyjne
str.167
Obligacje
str.171
Dział 5
Prawo upadłościowe i naprawcze
str.175
Dział 6
Prawo zamówień publicznych
str.207
Dział 7
Nieuczciwa konkurencja
str.214
Dział 8
Prawo pracy
str.222
Dział 9
Prawo pracy - przepisy szczegółowe
str.278
Dział 10
Prawo ubezpieczeń społecznych i pomocy społecznej
str.296
326 stron, B5, oprawa miękka
