CZAS PRACY 2012 KOMENTARZ DLA PRAKTYKÓW DO DZIAŁU VI KODEKSU PRACY KALETA J. RED. Księgarnia

Normy i ogólny wymiar czasu pracy
Okresy odpoczynku
Systemy i rozkłady czasu pracy
Praca w godzinach nadliczbowych
Praca w porze nocnej
Praca w niedziele i święta

Dział VI Kodeksu pracy - Czas pracy
[wyciąg z przepisów kp]

Rozdział I - Przepisy ogólne
[art. 128 kp]

Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy
Miejsce pracy (oraz przemieszczanie się między miejscami pracy) a czas pracy
Od kiedy liczy się czas pracy pracownika?
Przestój
Przerwy wliczane i niewliczane do czasu pracy
Podróż służbowa (delegacja) a czas pracy
Dyżur pracowniczy
Wliczanie czasu szkoleń pracowników do czasu pracy
Praca zmianowa - definicja kodeksowa
Czas pracy kadry kierowniczej
Doba pracownicza
Doba pracownicza a ruchomy czas pracy
Doba a praca w dniu zaplanowanym jako wolny (także np. w niedzielę)
Doba pracownicza a praca w nocy
Doba pracownicza a odpoczynek dobowy
Tydzień pracowniczy

Rozdział II - Normy i ogólny wymiar czasu pracy
[art. 129, art. 130, art. 131 kp]

System czasu pracy
Norma czasu pracy a wymiar czasu pracy
Rozkład czasu pracy
Późniejsza zmiana rozkładu czasu pracy
Praca przez 6 lub 7 dni w tygodniu (zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy)
Okres rozliczeniowy czasu pracy
Podstawowy system czasu pracy
Po co wprowadzono kodeksowy sposób liczenia czasu pracy?
Szczegółowe zasady obliczania wymiaru czasu pracy
Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2011 i 2012 r.
Wymiar czasu pracy a nieobecność pracownika w pracy
Tygodniowy czas pracy - limit godzin

Rozdział III - Okresy odpoczynku
[art. 132, art. 133, art. 134 kp]

Odpoczynek dobowy w ramach doby pracowniczej
Odpoczynek musi być nieprzerwany
Równoważny odpoczynek
Przerwany odpoczynek trzeba uzupełnić do dłuższego odcinka
Odpoczynek nocny po podróży służbowej a odpoczynek dobowy
Odpoczynek po dyżurze
Odpoczynek tygodniowy
Przerwa 15-minutowa wliczana do czasu pracy

Rozdział IV - Systemy i rozkłady czasu pracy
[art. 135-150 kp]

Istota systemu równoważnego czasu pracy
Przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy nie zmienia normy czasu pracy
Kiedy można wprowadzić równoważny system czasu pracy?
System równoważny tylko dla części pracowników
Okres rozliczeniowy w systemie równoważnym
Dopuszczalność stosowania systemu równoważnego z pracą 16-godzinną .
Przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 16 godzin
Równoważny okres odpoczynku
Dopuszczalność stosowania systemu równoważnego z pracą 24-godzinną .
Przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 24 godzin
Równoważny okres odpoczynku
Okres rozliczeniowy
Dopuszczalność stosowania systemu pracy w ruchu ciągłym
Przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy
Odmienne zasady obliczania wymiaru czasu pracy
Dopuszczalność stosowania systemu przerywanego czasu pracy
Przerwa w pracy w systemie przerywanym
Wynagrodzenie za czas przerwy
Zasady wprowadzania przerywanego czasu pracy
Dopuszczalność stosowania systemu zadaniowego
Sztywne godziny pracy ryzykowne w systemie zadaniowym
Wprowadzanie systemu zadaniowego
Przydzielanie i egzekwowanie zadań w systemie zadaniowym
Jak planować i powierzać zadania w systemie zadaniowego czasu pracy?
System zadaniowy a godziny nadliczbowe
Ryczałt za godziny nadliczbowe w systemie zadaniowym
System zadaniowy w administracji publicznej (państwowej czy samorządowej) albo służbie zdrowia
Zasady wprowadzenia przerwy na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych
Objęcie przerwą tylko części załogi
Ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy
Ruchomy czas pracy
System skróconego czasu pracy
Weekendowy system czasu pracy
Warunki szczególnie uciążliwe lub szkodliwe oraz praca monotonna lub w ustalonym tempie
Zakaz zatrudniania w nadgodzinach w przypadku czynników szkodliwych dla zdrowia
Definicja pracy zmianowej i różne możliwości rozłożenia zmian
Łączenie różnych systemów czasu pracy
Informacje, które powinna zawierać ewidencja czasu pracy
Prowadzenie ewidencji czasu pracy
Uproszczona ewidencja czasu pracy
Forma prowadzenia ewidencji czasu pracy
Prywatne wyjścia pracowników
Potwierdzanie obecności i pozyskiwanie danych do ewidencji czasu pracy
System czasu pracy
Rozkład czasu pracy
Okres rozliczeniowy
Zmiana systemu lub rozkładu czasu pracy

Rozdział V - Praca w godzinach nadliczbowych
[art. 151, art. 15r,art. 1512, art. 151 art. 1514, art. 1515, art. 1516kp]

Dobowe i średniotygodniowe godziny nadliczbowe
Wyjątkowy charakter pracy nadliczbowej
Praca w godzinach nadliczbowych obowiązkiem pracownika
Odpracowanie prywatnych wyjść z pracy a praca w godzinach nadliczbowych
Praca nadliczbowa bez polecenia pracodawcy
Praca w godzinach nadliczbowych wynikająca z naruszenia przepisów o dobie pracowniczej
Godziny nadliczbowe w równoważnym systemie czasu pracy
Dobowy limit pracy nadliczbowej
Tygodniowy limit pracy nadliczbowej
Roczny limit pracy nadliczbowej
Praca w godzinach nadliczbowych pracownika niepełnoetatowego
Minuty nadliczbowe
Rozróżnianie godzin nadliczbowych dobowych i średniotygodniowych
Obliczanie wynagrodzenia i dodatku za godziny nadliczbowe
Termin wypłaty dodatków do wynagrodzenia z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych
Godziny nadliczbowe pracowników o obniżonej normie dobowej
Ryczałt za godziny nadliczbowe
Wymiar czasu wolnego
Termin udzielenia czasu wolnego
Obowiązek oddania dnia wolnego
Definicja dnia wolnego
Kogo należy uznać za osobę kierującą zakładem lub za kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej?
Zasady zatrudniania w nadgodzinach kierowników wyodrębnionych jednostek i osób kierujących zakładem
Rozliczenie dyżuru
Rozliczenie godzin nadliczbowych powstałych w czasie dyżuru
Dyżur w przypadku niepełnego etatu
Wynagrodzenie za czas wolny udzielony w zamian za pełniony dyżur .
Czas dyżuru a prawo do odpoczynku dobowego i tygodniowego
Dyżur w systemie zadaniowym

Rozdział VI - Praca w porze nocnej
[art. 1517,art. 1518kp]

Ustalenie pory nocnej
Zakaz pracy w porze nocnej
Limit 8 godzin pracy dla pracowników pracujących w nocy
Dodatek za pracę w porze nocnej

Rozdział VII - Praca w niedziele i święta
[art. 151", art. 1519a, art. 15110, art. 15111, art. 15112 kp]

Obowiązek udzielenia dnia wolnego i możliwość zapłaty wynagrodzenia z dodatkiem w zamian za nieoddanie dnia wolnego
Wysokość dodatku w razie niezrekompensowania pracy w niedzielę dniem wolnym
Udzielenie dnia wolnego a wymiar czasu pracy

Indeks zagadnień

188 stron, B5, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.