Zmiana metod kształcenia
prawników, położenie nacisku na rozwiązywanie praktycznych zagadnień sprawiło, iż
konieczne stało się przygotowanie materiałów dydaktycznych do nauczania prawa pracy,
które pozwoliłyby kształcić u studentów prawa, aplikantów sądowych, radcowskich i
adwokackich umiejętność rozwiązywania praktycznych zagadnień występujących w
każdym z czterech działów prawa pracy: indywidualnym prawie pracy, zbiorowym prawie
pracy, prawie ubezpieczeń społecznych oraz prawie postępowania w sprawach z zakresu
prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Zdaniem autora podstawę
nauczania indywidualnego prawa pracy stanowić powinny kazusy oparte na rozstrzygnięciach
Sądu Najwyższego oraz sądów apelacyjnych i sądów pracy w Polsce. Przedstawiona
Czytelnikom książka Indywidualne prawo pracy została pomyślana jako element
składowy czteroczęściowego podręcznika spółki autorów i wykładowców prawa pracy
na Uniwersytecie Jagiellońskim: Krzysztofa Wojciecha Barana i Andrzeja Mariana
Świątkowskiego. Podręcznik jest adresowany do studentów prawa, słuchaczy
podyplomowych studiów prawa pracy oraz aplikantów. Jego zadaniem jest dostarczenie
podstawowych wiadomości o instytucjach prawa pracy oraz zachęcenie do dalszych studiów
nad problematyką prawa pracy.
W podręczniku przedstawiony
został stan prawny oraz uwzględnione zostało orzecznictwo ogłoszone drukiem do dnia 30
września 2000 r. Zaprezentowana została również literatura przedmiotu, z którą
powinni zaznajomić się prawnicy zainteresowani w dalszych, pogłębionych studiach nad
instytucjami indywidualnego prawa pracy.
860 stron