|
||
Strona główna > opis książki
podział tematyczny • wydawnictwa anglojęzyczne podział tematyczny Newsletter: • Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu Informacje: • sposoby płatności i dostawy • kontakt • Cookies na stronie • Regulamin zakupów Szukasz książki? Pomożemy Ci! Zadzwoń 512 994 090 Napisz poczta@ksiazki24h.pl |
KODEKS PRACY 2020 UJEDNOLICONE PRZEPISY Z KOMENTARZEM DO ZMIANwydawnictwo: WIEDZA I PRAKTYKA , rok wydania 2020, wydanie I cena netto: Kodeks pracy 2020 Ujednolicone przepisy z komentarzem do zmian Aktualny zbiór przepisów Kodeksu pracy z praktyczną prezentacją zmian na 2019 i 2020 rok. Publikacja uzupełniona o komentarz do zmian w zakresie m.in. nowych reguł związanych z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej (zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2019 r.), wprowadzanych z dniem 4 maja 2019 r. zmian kodeksowych wynikających z tzw. ustawy wdrażającej przepisy RODO, a także obowiązujących od 7 września 2019 r. zmian dotyczących świadectw pracy. W publikacji uwzględniono również zmiany, które wprowadzone zostają do przepisów Kodeksu pracy z dniem 1 stycznia oraz 1 grudnia 2020 r. Dzięki tej publikacji:
Komentarz do zmian Zmiany Kodeksu pracy wprowadzane w 2020 roku Zmiana wynikająca z przepisów o zarządzie sukcesyjnym Poprawa skuteczności egzekucji alimentów – dodatkowe sankcje wobec pracodawców Zmiany kodeksowe, które obowiązują od 2019 roku Skrócenie okresu przechowywania akt osobowych Spór sądowy wydłuża okres przechowywania akt osobowych 10-letni okres przechowywania akt osobowych – dla zatrudnionych od 1 stycznia 2019 r. Pracownik powraca – trzeba kontynuować prowadzenie akt Możliwość przejścia na elektroniczną formę prowadzenia akt O przejściu na e-akta decyduje pracodawca Możliwy powrót do formy papierowej O zmianie formy prowadzenia akt trzeba powiadomić Dokumentacja elektroniczna – równoważna papierowej Wypłata wynagrodzenia na rachunek bankowy Dwie nowości w zakresie bhp Zwolnienie ze szkoleń okresowych dla części pracowników administracyjno-biurowych Samodzielne pełnienie zadań służby bhp przez pracodawcę Zmiany wynikające z przepisów o związkach zawodowych Pracownicze plany kapitałowe Dane pobierane od kandydata i pracownika – zmiany wynikające z ustawy wdrażającej RODO Pozyskiwanie danych w zakresie kwalifikacji i przebiegu zatrudnienia Kiedy potrzeba zgody na dodatkowe dane kandydata? Dane, których można żądać od pracownika Podstawa dla przetwarzania danych szczegółowych Dodatkowe oświadczenia na szczególne dane Zmiany w zakresie badań profilaktycznych Przedstawienie orzeczenia na żądanie pracodawcy Obowiązek przechowywania orzeczeń i skierowań Konieczność zwrotu niewykorzystanej dokumentacji Nowe przepisy w zakresie dyskryminacji, szczególnych uprawnień pracowniczych i świadectw pracy Zmiany dotyczące przesłanek dyskryminacji i mobbingu Członkowie rodziny opiekujący się dziećmi – z szerszą ochroną i nowymi uprawnieniami Zmiany dotyczące świadectw pracy Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy DZIAŁ PIERWSZY. Przepisy ogólne Rozdział I. Przepisy wstępne Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu Rozdział IIb. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy Rozdział III. (uchylony) DZIAŁ DRUGI. Stosunek pracy Rozdział I. Przepisy ogólne Rozdział II. Umowa o pracę Oddział 1. Zawarcie umowy o pracę Oddział 2. Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia Oddział 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia Oddział 6a. Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia Oddział 7. Wygaśnięcie umowy o pracę Rozdział IIa. (uchylony) Rozdział IIb. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy Rozdział III. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę Oddział 1. Stosunek pracy na podstawie powołania Oddział 2. Stosunek pracy na podstawie wyboru Oddział 3. Stosunek pracy na podstawie mianowania Oddział 4. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę DZIAŁ TRZECI. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą Rozdział Ia. Wynagrodzenie za pracę Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę Rozdział III. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy Rozdział IIIa. Odprawa rentowa lub emerytalna Rozdział IV. Odprawa pośmiertna DZIAŁ CZWARTY. Obowiązki pracodawcy i pracownika Rozdział I. Obowiązki pracodawcy Rozdział II. Obowiązki pracownika Rozdział IIa. Zakaz konkurencji Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracowników Rozdział IV. Regulamin pracy Rozdział V. Nagrody i wyróżnienia Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników DZIAŁ PIĄTY. Odpowiedzialność materialna pracowników Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy Rozdział II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi DZIAŁ SZÓSTY. Czas pracy Rozdział I. Przepisy ogólne Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy Rozdział III. Okresy odpoczynku Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych Rozdział VI. Praca w porze nocnej Rozdział VII. Praca w niedziele i święta DZIAŁ SIÓDMY. Urlopy pracownicze Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe Rozdział II. Urlopy bezpłatne DZIAŁ ÓSMY. Uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem DZIAŁ DZIEWIĄTY. Zatrudnianie młodocianych Rozdział I. Przepisy ogólne Rozdział II. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego Rozdział III. Dokształcanie Rozdział IIIa. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe Rozdział IV. Szczególna ochrona zdrowia Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe Rozdział VI. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe DZIAŁ DZIESIĄTY. Bezpieczeństwo i higiena pracy Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika Rozdział III. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy Rozdział IV. Maszyny i inne urządzenia techniczne Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia lub życia Rozdział VI. Profilaktyczna ochrona zdrowia Rozdział VII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe Rozdział VIII. Szkolenie Rozdział IX. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze Rozdział X. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy Rozdział XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja bezpieczeństwa i higieny pracy Rozdział XII. Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi Rozdział XIII. Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w różnych gałęziach pracy DZIAŁ JEDENASTY. Układy zbiorowe pracy Rozdział I. Przepisy ogólne Rozdział II. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy DZIAŁ DWUNASTY. Rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy Rozdział I. Przepisy ogólne Rozdział II. Postępowanie pojednawcze Rozdział III. Sądy pracy DZIAŁ TRZYNASTY. Odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika Rozdział II (uchylony) DZIAŁ CZTERNASTY. Przedawnienie roszczeń DZIAŁ CZTERNASTYA. (uchylony) DZIAŁ PIĘTNASTY. Przepisy końcowe 172 strony, Format: 16.0x22.3cm, oprawa miękka
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, |
