ŚWIADECTWO PRACY 80 WZORÓW ZAPISÓW PO ZMIANACH Z 2019 ROKU WROŃSKA-ZBLEWSKA K. FRĄCZEK M. RED. Księgarnia

Świadectwo pracy

80 wzorów zapisów po zmianach z 2019 roku

Publikacja przede wszystkim szczegółowo opisuje, co należy zapisać w poszczególnych punktach świadectwa pracy w różnych przypadkach z praktyki.

Oprócz komentarzy przedstawia także różne warianty gotowych zapisów w każdym z punktów świadectwa. Można więc znaleźć odpowiednią sytuację i zastosować gotowy zapis.

Ostrzegamy też przed błędami i dajemy istotne wskazówki. Ponadto wyjaśniamy – na przykładach – kiedy i w jakim trybie należy obecnie wydać świadectwo pracy i wskazujemy różne kwestie związane ze stosowaniem świadectw pracy oraz wydawaniem ich korekt.

- sprawdzisz, co zapisać w poszczególnych punktach świadectwa pracy w różnych przypadkach, jakie mogą wystąpić w praktyce,

- przeczytasz ozasadach wydawania świadectw pracy, a także zasadach wydawania ich sprostowań oraz wydawania informacji o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej.

Zasady wydawania świadectw pracy 5
Bez wniosku pracownika – chyba że chce uzyskać świadectwo wcześniej 6
Na wniosek pracownika musimy wcześniej dać świadectwo za zakończone umowy 6
Urlop, chorobowe i opiekę na dziecko z roku ustania zatrudnienia 7
7 dni na wydanie świadectwa 8
Pozew o świadectwo pracy 10
Co musi zawierać świadectwo pracy? 10
Trzeba pouczyć o możliwości żądania sprostowania 12
Od września 2019 roku nowy termin na żądanie sprostowania świadectwa pracy 14
Kto jest uprawniony do odbioru świadectwa? 14
informacje na górze świadectwa pracy 15
Ustęp 1 świadectwa pracy – oznaczenie pracodawcy i okresy zatrudnienia 16
Należy odnotować przejście zakładu na innego pracodawcę 19
Można też odnotować zmianę nazwy – choć nie trzeba 19
Zmiana danych pracownika – świadectwo z nowymi danymi 20
Nie wolno już podawać imion rodziców pracownika 20
Ustęp 2 świadectwa pracy – praca tymczasowa 20
Ustęp 3 świadectwa pracy – rodzaj pracy, stanowiska i funkcje 21
Ustęp 4 świadectwa pracy – tryb i podstawa prawna roZwiąZania Umowy 22
Przy porozumieniu stron – nie trzeba podawać, z czyjej inicjatywy 23
Wypowiedzenie umowy przez jedną ze stron – podajemy przez którą 24
Zwolnienie dyscyplinarne – można powołać się na art 52 Kodeksu pracy 25
Pracownik długo choruje – można go zwolnić bez wypowiedzenia 27
Pracodawca ciężko zawinił – pracownik może odejść bez wypowiedzenia 28
Upływ czasu trwania umowy terminowej to nie wygaśnięcie umowy 30
W lit. a – także nietypowe przypadki ustania zatrudnienia 31
W lit. b – tylko przypadki wygaśnięcia umowy 33
Urlop rodzicielski dla krewnego 46
Ustęp 6 pkt 5 świadectwa – informacja o urlopie wychowawczym 47
Wykazujemy także dawne urlopy wychowawcze 48
Urlop wychowawczy z lat 70. – 90. XX wieku 49
Ustęp 6 pkt 6 świadectwa – informacja o ochronie na podstawie art. 1868 § 1 pkt 2 kodeksU pracy 50
Ustęp 6 pkt 7 świadectwa – informacja o korZystaniU Z wolnego Z tytułu wychowyania dziecka w wiekU do 14 lat 51
Ustęp 6 pkt 8 świadectwa – informacja o nieZdolności do pracy oraz pobieraniu wynagrodzenia chorobowego 52
Ustęp 6 pkt 9 świadectwa – informacja o niepłatnym pierwszym dniu zwolnienia lekarskiego, udzielonego na krócej niż 7 dni 53
Ustęp 6 pkt 10 świadectwa – informacja o odbytej służbie wojskowej 54
Ustęp 6 pkt 11 świadectwa – informacja o wykonywaniu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze 54
Ustęp 6 pkt 12 świadectwa – dodatkowy Urlop lUb dodatkowe Uprawnienia 57
Czy można wskazać odprawę ekonomiczną? 58
Można odnotować liczbę nadgodzin 59
Ustęp 6 pkt 13 świadectwa – okresy nieskładkowe 59
Nieusprawiedliwiona nieobecność i urlop macierzyński a okresy nieskładkowe 61
Ustęp 7 świadectwa – należność egzekwowana przez komornika 61
Ustęp 8 świadectwa – informacje UZUpełniające 62
pouczenie (informacja dla pracownika w świadectwie pracy) 65
procedura prostowania świadectwa pracy 68
Przypadek 1.: Sprostowanie świadectwa – w wyniku formalnej procedury 68
Przypadek 2.: Minął 14-dniowy termin albo sami znaleźliśmy błąd – prostujemy bez formalnej procedury 70

88 stron, Format: 16.0x23.5cm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.