ZESPÓŁ ZACZYNA SIĘ OD CIEBIE 6 PROSTYCH WSKAZÓWEK KTÓRE ZMIENIĄ CZŁONKÓW ZESPOŁU Z DOBRYCH WE WSPANIAŁYCH ROGERS M.G. Księgarnia

Zespół zaczyna się od CIEBIE

6 prostych wskazówek, które zmienią członków zespołu z dobrych we wspaniałych

Zainspiruj swój zespół, aby:

- służyć sobie nawzajem
- stawiać zespół i jego członków na pierwszym miejscu
- zawsze mówić prawdę i zachowywać transparentność
- dotrzymywać zobowiązań
- prowadzić dyskusje w szczery i bezpośredni sposób
- brać na siebie odpowiedzialność
- wyciągać wnioski z błędów
- pytać inne osoby w zespole o ich szczere opinie zwrotne
- rozwijać osobistą wdzięczność
- powstrzymywać się od negatywnych komentarzy i plotek
- częściej komplementować współpracowników
- świętować sukcesy innych członków zespołu
- okazywać większą życzliwość
- dążyć do tego, by najpierw zrozumieć, a potem reagować
- przejawiać większą empatię wobec koleżanek i kolegów
- podejmować dodatkowe wysiłki
- przejawiać większe indywidualne skupienie na celach
- prezentować rozwiązania, a nie problemy
- skupiać się na rozwoju osobistym
- stawać się dla innych wzorem do naśladowania i podejmować się przywództwa.

Michael G. Rogers jest prezesem Teamwork and Leadership, firmy wspierającej rozwój zespołów oraz liderek i liderów. Jako prelegent, instruktor i konsultant współpracował z setkami osób na stanowiskach kierowniczych, promując skuteczniejszą pracę zespołową i bardziej efektywne przywództwo. Był dyrektorem do spraw przekazywania wiedzy, zarządzania wydajnością oraz kontroli jakości w jednej z firm z listy Fortune 50, a obecnie jest wykładowcą kontraktowym na wydziale biznesu Southern Utah University. Jego blog, www.teamworkleadership.com, regularnie plasuje się wśród 10 najważniejszych blogów poświęconych tematyce przywództwa. Czasopismo „Inc.” wymienia Michaela jako jednego ze 100 czołowych prelegentów zajmujących się kwestią przywództwa. Michael mieszka wraz z żoną Terri w południowej części stanu Utah. Mają ośmioro dzieci i ośmioro wnucząt.

Wstęp

1. Okazuj bezinteresowność
Służ innym
Żyj zgodnie z platynową regułą
Stawiaj zespół na pierwszym miejscu

2. Bądź osobą godną zaufania
Mów prawdę
Spełniaj swoje obietnice
Odnoś się do pozostałych członków zespołu
szczerze i rzetelnie, odważnie i z szacunkiem

3. Zachowuj skromność
Poczuwaj się do odpowiedzialności
Ucz się na swoich błędach
Zabiegaj o informacje zwrotne
Okazuj wdzięczność

4. Przejawiaj pozytywne nastawienie
Powstrzymuj się przed negowaniem
Komplementuj i zachęcaj innych
Ciesz się z sukcesów

5. Traktuj innych z szacunkiem
Przejawiaj życzliwość
Staraj się zrozumieć
Okazuj empatię

6. Dąż do wielkości
Rób dużo więcej ponad to, co do ciebie należy.
Wiedz, dokąd zmierzasz
Zapewniaj rozwiązania
Dbaj o własny rozwój
Inspiruj i bądź przywódcą

Podsumowanie

Jakim członkiem zespołu jesteś?
(Formularz samooceny)

Przypisy

168 stron, Format: 135x210 mm, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.