Jeżeli jesteś pracodawcą i chcesz podjąć skuteczne i zgodne z prawem działania w
celu zabezpieczenia swoich interesów przed stratami, które możesz ponieść z powodu
prowadzenia działalności konkurencyjnej przez Twoich obecnych lub byłych pracowników,
ten poradnik Ci to ułatwi.
Aby zminimalizować ryzyko strat z powodu nieprzestrzegania przez pracownika
zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej, warto wiedzieć, na podstawie jakich
przepisów można stosować taki zakaz. Zagadnienie to regulują nie tylko przepisy prawa
pracy, ale również prawa handlowego i ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.
W poradniku dokładnie omówiono kwestie zawierania umów o zakazie konkurencji w
czasie trwania stosunku pracy i po jego zakończeniu oraz możliwości ich rozwiązania,
czasu trwania zakazu, odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji i sankcji dla pracownika
za niedotrzymanie postanowień umowy.
Poradnik przeznaczony jest nie tylko dla pracodawców, którzy chcą w możliwie najlepszy
sposób chronić swoje interesy, lecz również dla pracowników, którzy otrzymają
propozycję zawarcia umowy o zakazie konkurencji. Dodatkowym walorem opracowania są
liczne przykłady zastosowania przepisów w praktyce.
Tomasz Zwolak - prawnik. Ukończył Wydział Prawa i Administracji
Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie oraz studia podyplomowe z zakresu
podatków w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu. Od wielu lat specjalizuje się w
zagadnieniach dotyczących prawa pracy.
Spis treści:
Wykaz skrótów
Wprowadzenie
Rozdział 1. Podstawy zakazu konkurencji
1.1. Uwagi wstępne
1.2. Umowa o zakazie konkurencji
1.3. Brak umowy o zakazie konkurencji a obowiązek dbałości o dobro zakładu pracy
1.4. Ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji
1.4.1. Tajemnica przedsiębiorstwa
1.4.2. Nakłanianie do niewykonywania obowiązków lub nienależytego wykonywania
obowiązków pracowniczych
1.4.3. Nakłanianie klientów przedsiębiorcy (pracodawcy) lub innych osób do
rozwiązania z nim umowy albo niewykonywania lub nienależytego wykonania umowy
1.4.4. Rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji
1.5. Kodeks spółek handlowych
Rozdział 2. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
2.1. Forma umowy
2.2. Strony umowy
2.3. Termin zawarcia umowy
2.4. Czas obowiązywania zakazu konkurencji
2.5. Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji
2.6. Zakaz konkurencji w umowach cywilnoprawnych
2.7. Wzory umów
Rozdział 3. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy.
3.1. Forma umowy
3.2. Strony umowy
3.3. Termin zawarcia umowy- umowa o zakazie konkurencji a umowa o pracę
3.4. Czas trwania zakazu konkurencji
3.5. Odszkodowanie z tytułu zakazu konkurencji
3.6. Wzory umów
Rozdział 4. Naruszenie zakazu konkurencji
4.1. Skutki naruszenia zakazu konkurencji
4.2. Kara umowna
4.3. Odstąpienie od umowy
4.4. Przedawnienie roszczeń
Rozdział 5. Koniec obowiązywania umowy
5.1. Uwagi wstępne
5.2. Porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o zakazie konkurencji
5.3. Wypowiedzenie umowy
5.4. Odstąpienie od umowy
5.5. Ustanie zakazu konkurencji
5.6. Warunek rozwiązujący
Bibliografia
110 stron, A5, oprawa miękka
