MOBBING W UJĘCIU PSYCHOLOGICZNO-PRAWNYM ROMER M.T. NAJDA M. Księgarnia

Mobbing w ujęciu psychologiczno-prawnym to publikacja, w której zjawisko mobbingu, w niektórych krajach określane jako bullying, jest oceniane przez pryzmat konkretnych spraw sądowych przez psychologa oraz prawnika.

Interdyscyplinarne ujęcie mobbingu wynika z faktu, że jest on kategorią prawną, ale równocześnie jest nieodłącznym elementem psychiki ludzkiej – dotyka on psychiki ofiary, psychiki prześladowcy oraz pozostałych, czynnych lub biernych, „uczestników” dręczenia. Bez głębszego zrozumienia mechanizmów psychologicznych leżących u podstaw tego zjawiska rozstrzygnięcie sporu o mobbing nie jest możliwe. Książka jest przeznaczona dla sędziów orzekających w sprawach z zakresu prawa pracy, biegłych wydających opinie, a ze względu na powszechność występowania zjawiska także dla pracowników i pracodawców jako stron stosunku pracy, którzy mogą stać się mobberami lub osobami mobbingowanymi.

Maria Teresa Romer – sędzia Sądu Najwyższego w stanie spoczynku, z wieloletnim do-świadczeniem orzeczniczym w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych; autorka komentarzy z zakresu prawa pracy; ekspert Unii Europejskiej i Rady Europy do spraw sądownictwa.

Magdalena Najda – ukończyła psychologię i filozofię na Uniwersytecie Warszawskim oraz studia podyplomowe na wydziale Political & Social Sciences w European University Institute we Florencji; w latach 1987–2001 pracownik naukowy Wydziału Psychologii UW; obecnie pracownik Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury; współautorka książek z zakresu psychologii w prawie.

Spis treści:

Wykaz skrótów

Wprowadzenie

CZĘŚĆ PIERWSZA ZROZUMIEĆ MOBBING - OKIEM PSYCHOLOGA

ROZDZIAŁ 1. Mobbing - próba przybliżenia zjawiska
1.1. Historia terminu i kilka definicji
1.2. Skala zjawiska
1.3. Kto bywa sprawcą, kto ofiarą?

ROZDZIAŁ 2. Zrozumieć ofiarę
2.1. Czy każdy może być ofiarą?
2.2. Skutki mobbingu: zespól stresu pourazowego, zaburzenia lękowe, zaburzenia tożsamości
2.3. Stygmatyzacja i zagłuszanie - podstawowe mechanizmy mobbingu

ROZDZIAŁ 3. Zrozumieć mobbera

ROZDZIAŁ 4. Zrozumieć organizację

CZĘŚĆ DRUGA ZROZUMIEĆ MOBBING - OKIEM PRAWNIKA

ROZDZIAŁ 1. Międzynarodowe aspekty mobbingu - regulacje prawne
1.1. Uwagi ogólne
1.2. Porozumienie ramowe dotyczące nękania i przemocy w miejscu pracy
1.3. Regulacje antymobbingowe w wybranych krajach

ROZDZIAŁ 2. Regulacje prawne dotyczące mobbingu w Polsce
2.1. Definicja mobbingu
2.2. Dane statystyczne

ROZDZIAŁ 3. Sytuacja prawna prawodawcy w kontekście ustawowej definicji mobbingu

ROZDZIAŁ 4. Sytuacja prawna ofiary mobbingu

ROZDZIAŁ 5. Analiza wybranych orzeczeń w kontekście problemów związanych z kodeksową definicją mobbingu

Bibliografia

288 stron, A5, oprawa miękka

Księgarnia nie działa. Nie odpowiadamy na pytania i nie realizujemy zamówien. Do odwolania !.