POSTMODERNIZM W ZARZĄDZANIU KOSTERA M. Księgarnia

W zarządzaniu wciąż powstają nowe, ciekawe nurty. Jednym z nich jest właśnie postmodernizm, reprezentujący coraz powszechniejsze podejście kulturowe w zarządzaniu, u nas zupełnie niedoceniane. Ten podręcznik - jako pierwszy w Polsce - zawiera najpopularniejsze obecnie trendy reprezentatywne dla nowego podejścia, oparte na standardach zachodnich obowiązujących w kształceniu studentów.

Spis treści

Wprowadzenie
Gospodarka postkomunistyczna
Gospodarka postkapitalistyczna
1. O organizowaniu i kulturze
1.1. Badania organizacji po nowożytności
1.2. Kultura i organizacja
2. Przedsiębiorstwo w komunistycznym kontekście organizowania
2.1. Zrozumieć organizację
2.2. Archetypy kontekstu organizowania
2.3. Archetyp kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa państwowego
3. Role społeczne kierownika w komunizmie
3.1. Granice roli społecznej
3.2. Wymiar oczekiwań
3.3. Wymiar profesjonalny
3.4. Wymiar instytucjonalny
3.5. Czy dawne role zawierają potencjał dla zmiany?
4. Po komunizmie: organizacje i ich menedżerowie
4.1. Zmiana kontekstu
4.2. Kultur organizacyjna przedsiębiorstwa postkomunistycznego
4.3. Role społeczne menedżera - nowe typy
4.4. Ciągłość i zmiana
5. Transfer tożsamości
5.1. Tożsamość organizacji
5.2. Transfer tożsamości - krytyczna analiza kultury
5.3. Organizacje a potrzeba sensu
6. Uniwersum archetypów po 1989 roku

288 stron

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.