"Podejmowanie decyzji i zarządzanie ludźmi w biznesie i administracji" to:
książka o sprawowaniu władzy w organizacji;
klasyczna lektura studentów zarządzania, ekonomii, socjologii, psychologii, nauk
politycznych i prawa;
wiekopomne dzieło nagrodzone Noblem w 1978 roku;
tom zawierający pionierską teorię wyboru i podejmowania decyzji w odniesieniu do
administracji;
esencja współczesnej wiedzy o organizacji, zbudowana na podstawie koncepcji Taylora,
Fayola, Gulicka i Urwicka.
To także zbiór ponadczasowej mądrości. Jak pisze sam Herbert A. Simon:
Czy jakikolwiek tekst, który powstał przed półwieczem, może być ciągle aktualny u
progu nowego milenium?
W czwartym wydaniu tekst oryginału pozostał bez zmian, gdyż nie ma w nim zasadniczo nic
takiego, z czego chciałbym się wycofać. Naszym tematem są organizacje. Towarzyszą nam
one od co najmniej czterech tysięcy lat. Procesy podejmowania decyzji czy zarządzania
ludźmi wydają się niezmienione przez wieki.
Wstęp do wydania czwartego (9)
Wstęp do wydania pierwszego (13)
Podziękowania (15)
1. Podejmowanie decyzji i organizacja administracyjna (19)
2. Wybrane problemy teorii administracji (47)
3. Fakty i wartościowanie w procesie podejmowania decyzji (75)
4. Racjonalność w zachowaniu administracyjnym (95)
5. Psychologia decyzji administracyjnych (117)
6. Równowaga organizacji (167)
7. Rola władzy (205)
8. Komunikacja (237)
9. Kryterium efektywności (281)
10. Lojalność i identyfikacja z organizacją (311)
11. Anatomia organizacji (341)
A Czym jest nauka o administracji (393)
Skorowidz (399)
Format: B5, stron: 416, oprawa twarda
