Zbiór formularzy, ankiet, tabel, schematów postępowania przydatnych
w pracy każdego działu do spraw personalnych. Dokumenty dotyczą wszystkich
najważniejszych procedur: rekrutacji i selekcji, szkoleń i budowania ścieżek kariery,
motywowania, ocen okresowych. 
Publikacja zawiera m.in.: 
  - opisy stanowisk pracy z wymogami rekrutacyjnymi dla kandydatów, 
 
  - macierz planowania procesu rekrutacyjnego, 
 
  - tabele przykładowych pytań kompetencyjnych, 
 
  - kartę wdrożenia nowego pracownika, 
 
  - arkusz obserwacji pracownika, 
 
  - matrycę potrzeb szkoleniowych, 
 
  - szablony wartościowania stanowisk pracy. 
 
W osobnym rozdziale omówiono wybrane problemy z zakresu prawa pracy, bez których
prawidłowe zarządzanie personelem nie mogłoby mieć miejsca. Są to m.in. zagadnienia
dotyczące: 
  - ochrony danych osobowych, 
 
  - wyboru formy zatrudnienia, 
 
  - oceny pracowników zgodnej z Kodeksem pracy, 
 
  - zasad premiowania i nagradzania, 
 
  - tajemnicy wynagrodzenia. 
 
Płyta CD dołączona do poradnika ułatwi dostosowanie dokumentu do
własnych potrzeb. Znajdują się na niej wszystkie omawiane w książce wzory,
a także ponad 100 gotowych opisów stanowisk pracy i wybrane przepisy z zakresu
prawa pracy. 
199 stron, oprawa twarda, Format: 27.5x31.0cm
Księgarnia nie działa. Nie odpowiadamy na pytania i nie realizujemy zamówien. Do odwolania !.