ADAPTACJA ZAWODOWA DAVIS P. Księgarnia

Okres adaptacji zawodowej ma znaczący wpływ na dalszy pobyt pracownika w przedsiębiorstwie. Decyduje o jego samopoczuciu, tempie wdrażania do pracy oraz ostatecznym związaniu się lub rozstaniu z firmą.

Jak skonstruować nowoczesny program adaptacyjny, zdolny zaspokoić jednocześnie ambicje pracownika i potrzeby pracodawcy:

- rozwijający pracownika, wzbudzający jego motywację i zaangażowanie,

- powiązany z celami biznesowymi przedsiębiorstwa,

- służący kształtowaniu postaw, a nie tylko przekazowi wiedzy fachowej?

Książka omawia strukturę, kolejne fazy i harmonogram czasowy procesu adaptacyjnego, a także role jego najważniejszych "inwestorów":

- współpracowników i kolegów nowo zatrudnionego,

- mentora lub wyspecjalizowanego opiekuna,

- działów personalnego i szkoleń,

- związków pracowniczych.

Zamieszczono tu ponadto:

- wzorcowe karty zadań zawodowych uczestników programów adaptacyjnych,

- schematy programu warsztatów dla prowadzących szkolenia,

- tabele ocen przydatności zajęć adaptacyjnych,

- słowniczek podstawowych terminów.

PAUL DAVIS jest konsultantem w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi. Zajmuje się przede wszystkim zagadnieniami motywacji, adaptacji zawodowej i zaangażowania pracowników w przedsiębiorstwo. Na stałe związany z The Industrial Society, współpracuje z przedsiębiorstwami na terenie całej Wielkiej Brytanii.

83 strony

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.