ZARZĄDZANIE W CHAOSIE CZYLI SUKCES W BIZNESIE ZACZYNA SIĘ NA LITERĘ Z ZAUFANIE ZESPÓŁ ZAANGAŻOWANIE BŁASZCZAK E. Księgarnia

Zarządzanie w chaosie

czyli sukces w biznesie zaczyna się na literę Z: zaufanie, zespół, zaangażowanie

Oto książka dla prawdziwych liderów. Niekoniecznie prezesów, dyrektorów czy kierowników zespołów. Bo lider to nie tylko ten, kto ma liderowanie wpisane w DNA swojego stanowiska. Lider to każdy, kto stara się doprowadzić innych do miejsca, do którego chce dotrzeć. Lider ma misję, wizję, cel na horyzoncie. Choć ludzie wokół niego mogą tego celu nie dostrzegać, misji nie akceptować, a wizji nie rozumieć, lider potrafi im wszystko wyjaśnić tak jasno i przejrzyście, tak skutecznie zarazić ich własnym entuzjazmem, że podwładni, koledzy - ba, nawet przełożeni! - pójdą za nim. Zrobią to po prostu dla niego. Albo dla niej.

Zrobią to, bo uwierzą w lidera i w to, o czym on lub ona marzy.

Oto książka powstała na bazie doświadczenia życiowego i zawodowego, szkoleniowego i coachingowego jej autorki, liderki, ekspertki w dziedzinie zarządzania i komunikacji, profesjonalnego Scrum Mastera. Ewa Błaszczak spędziła setki godzin, pomagając liderom wzrastać, budować skuteczne zespoły, uruchamiać kulturę Agile, kreować zmiany i nimi zarządzać. Mentorka liderów zdecydowała, że nadszedł czas, by podzielić się wiedzą także z Tobą. Celem podczas pracy nad tym poradnikiem było spisanie wszystkiego, co jej zdaniem sprawdza się w zarządzaniu w XXI wieku. Czasach, gdy liderowi z prawdziwego zdarzenia nie powinno chodzić tylko o zysk, lecz także o dobrostan ludzi, za których bierze odpowiedzialność.

Oto książka, która pokazuje, jak zarządzać w czasach VUCA - erze chaosu, niepewności i ciągłych zmian.

Ewa Błaszczak - liderka, ekspertka w dziedzinie zarządzania i komunikacji, specjalistka w zakresie innowacji klientocentrycznej, Professional Scrum Master i executive business mentor. Pełni funkcję superwizora coachingu w International Coaching Community, wykłada w ramach programu MBA w Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jest praktykiem zarządzania - od 20 lat prowadzi własne zespoły i pomaga klientom w zarządzaniu. Rozwija przywództwo oraz wspiera organizacje w projektowaniu i przeprowadzaniu zmian transformacyjnych, w tym we wprowadzaniu kultury zaangażowania, innowacyjności i zwinności. Lista jej klientów obejmuje takie firmy jak Dior, Facebook, Gillette, IKEA, Microsoft, Nestlé, Orlen, Procter & Gamble, PKO Bank Polski, Polkomtel, Polskie Sieci Elektroenergetyczne, PZU, SAP, Samsung, T-Mobile i wiele innych.

Wstęp 5

SUKCES w biznesie 7

Co oznacza dla Ciebie sukces w biznesie? 7
Zarządzaj z sensem. IKIGAI 12
Zarządzaj z wizją efektu, czyli rachunek sumienia przedsiębiorcy 15

"Z" jak ZARZĄDZANIE 19

Zarządzanie w świecie VUCA 19
Manager 3.0 27
Od eksperta do partnera biznesowego 34
Lider-innowator 38
Matematyka serca 44
Lider od serca potrzebny od zaraz 53
Wrażliwość zwinnego lidera 59

"Z" jak ZMIANA 65

Transformacja cyfrowa. Zarządzanie zmianą transformacyjną 65
Zarządzanie zmianą to zarządzanie mózgami ludzi 68
Zarządzanie fazami zmiany 76
Złoty trójkąt zwinnego zarządzania zmianą 83
Wizja zmiany 85
"Adasie", czyli agenci zmiany 89
Próby, czyli od mówienia do działania 92

"Z" jak ZWINNOŚĆ 95

Co to jest Agile? 95
Zwinna kultura pracy 105
Narzędzia Agile do zastosowania od zaraz 113

"Z" jak ZESPÓŁ 127

Plemię - podmiot zarządzania w czasach VUCA 127
Zarządzanie plemienne 129
Etapy rozwoju kultury plemiennej 135
Zwinne zespoły 138

"Z" jak ZAUFANIE 147

Ekonomia zaufania 147
Co to jest zaufanie i jak je budować? 149
Zaufanie w zwinnym zespole 153

"Z" jak ZAANGAŻOWANIE 157

Maslow, fabryka, kij i marchewka 157
Przynależność i kultura 160
Ciąg na bramkę - autonomia, poczucie sensu, mistrzostwo 163
Inteligencja emocjonalna lidera XXI w. 165
Job crafting 167
Wymagaj zaangażowania 171
Oda do radości lidera czasów VUCA 173

176 strron, oprawa miękka

Księgarnia nie działa. Nie odpowiadamy na pytania i nie realizujemy zamówien. Do odwolania !.